大红鹰dhy

2025年作为“十四五”规划的收官之年，，，，，同时也是中央党的群团工作会议召开的第十个年头。。。。。。。为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，，，，，牢固树立“实干为要、创新为魂，，，，，用业绩说话、让人民评价”的工作导向，，，，，5月7日下午，，，，，广西大红鹰dhy集团召开“实干担当 ‘盐’途璀璨”2025年青年员工座谈会，，，，，倾听桂盐青年员工的心声，，，，，共话青年与企业的协同成长之路。。。。。。。公司党委书记、董事长邱潮涌出席会议并讲话，，，，，党委副书记、职工董事、工会主席于德昕主持会议。。。。。。。

座谈会上，，，，，来自企业管理一线、销售一线以及部门业务一线的15位优秀青年代表，，，，，结合各自岗位实践，，，，，分享了工作中的感悟与成长体会。。。。。。。他们以充满活力的“青春话语”，，，，，生动展现了广西大红鹰dhy青年员工勇于担当、积极进取的精神风貌。。。。。。。

随后，，，，，邱潮涌与全体青年员工共同学习了习近平总书记的重要文章《激励新时代青年在中国式现代化建设中挺膺担当》。。。。。。。他对青年员工们在工作中取得的成绩和展现出的拼搏奋斗精神给予了充分肯定。。。。。。。针对当前公司的发展需求以及青年人才培养现状，，，，，邱潮涌提出了五点殷切期望：

一要讲政治、顾大局。。。。。。。青年员工须筑牢政治根基，，，，，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，，，，，将个人的工作与成长主动融入企业高质量发展的大局之中。。。。。。。在利益取舍中坚守原则底线，，，，，以全局意识引领个人行动方向，，，，，做出符合国家和社会需要、契合企业发展需求的正确选择。。。。。。。

二要勤学习、多实践。。。。。。。把学习作为终身追求，，，，，既要深入钻研政治理论知识，，，，，又要紧跟时代步伐，，，，，积极学习数字技术、人工智能等前沿知识，，，，，持续充实知识储备。。。。。。。同时，，，，，主动投身实践，，，，，尤其要深入基层一线，，，，，在解决实际问题、应对急难险重任务的过程中积累经验，，，，，锤炼干事创业的过硬本领。。。。。。。

三要多朝气、少傲气。。。。。。。保持青年人的蓬勃朝气，，，，，以积极进取的精神状态投入工作，，，，，摒弃“躺平”“佛系”等消极心态，，，，，树立远大抱负和奋斗目标，，，，，保持独立思考和积极向上的态度，，，，，为企业改革发展注入源源不断的活力。。。。。。。戒除“娇”“骄”二气，，，，，在思想和情感上与群众紧密相连，，，，，积极融入集体，，，，，成为集体中不可或缺的一份子，，，，，为工作开展和个人成长创造良好的环境。。。。。。。

四要看长远、抓当下。。。。。。。立足本职岗位，，，，，树立长远眼光，，，，，科学规划职业发展路径，，，，，不计较短期利益得失。。。。。。。杜绝眼高手低的不良作风，，，，，认真对待每一项工作任务，，，，，将工作视为事业追求，，，，，以脚踏实地的行动，，，，，在点滴积累中为未来发展奠定坚实基础。。。。。。。

五要勤修身、重自律。。。。。。。青年时期是价值观塑造的关键阶段，，，，，要时刻注重自身修养，，，，，强化自律意识。。。。。。。牢记“勿以善小而不为，，，，，勿以恶小而为之”，，，，，警惕“小官大贪”等不良现象，，，，，扣紧廉洁从业的“第一粒浚？？？？？圩印。。。。。。。时刻牢记“没有天上掉馅饼的事、没有无缘无故的爱、没有不透风的墙、没有后悔药”，，，，，保持清醒头脑，，，，，常；；；；；陈杉褐，，，，，在成长道路上稳扎稳打、行稳致远。。。。。。。

邱潮涌强调，，，，，公司党委组织部、党群部及团委等部门，，，，，要切实加强青年员工的教育培训、交流锻炼和选拔使用等工作，，，，，全方位为青年员工成长成才创造良好条件，，，，，搭建广阔平台。。。。。。。

本次会议以现场会议与视频会议相结合的形式召开。。。。。。。公司本部相关部门负责人、青年代表及本部青年员工在主会场参会，，，，，各直属企业、各分公司青年员工通过视频在分会场同步参会。。。。。。。

（文/图 陆鑫 ）